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师训部2012—2013学年度第二学期工作计划

【字体: 】【2013-2-25】】 澳门堵场网址----阅读次数: 次  【编辑:师训部】  【关 闭

一、指导思想

全面落实科学发展观,以提高我县中小学教师的理论水平和实践能力,建设高素质,专业化的教师队伍为目标,通过开展多形式、多渠道的培训,提升全县中小学教师队伍整体水平。

二、工作原则

(一)面向全员,订单培训。面向基层,面向教师,按需施训,切实提高教师培训的针对性和实效性。

(二)创新机制,注重实效。积极创新中小学教师培训内容、方式、方法、手段和机制,针对中小学教师在职学习的特点,充分发挥现代远程教育手段的作用,不断提高培训工作效率和质量;强化集中培训,注重训后跟踪管理,充分发挥集中培训的示范效应和辐射功能。

(三)严格评估,规范管理。建立科学可行的教师培训质量评估体系,加强对教师培训过程的监管和培训效果的评估;规范教师培训的管理,提高教师培训质量,努力实现培训规模、质量和效益的统一。

三、主要工作

(一)做好20122013学年度中教师县级远程培训的补学补修工作。计划利用三月份,组织县级远程培训不合格的中小学教师参加网上补学、补修。

(二)做好20122013学年度小学教师送教下乡工作。根据《霍邱县20122013学年度中小学教师“有效学习”专题全员培训实施方案》的相要求,师训部将从316日起利用周六、周日到各中心校对小学教师进行“送教下乡”辅导,辅导历时两个月,至5月份结束。

(三)组织临淮、新店、宋店、岔路、石店、西湖六个中心校不具备上网条件的小学教师到我校参加集中辅导。

(四)组织初中教师(除初中语、数、英外的其它学科)集中到县辅导。

(五)计划5月下旬对各中心校20122013学年度校本培训开展情况进行检查评估。

(六)计划7月份验收全县中小学校本培训材料,联系市师训部门和人社局认定全县中小学教师继续教育学时。

(七)7月份根据省市师训部门相关文件精神,拟定我县20132014学年度全员培训方案。召开全县师训工作会议,全面启动20132014学年度中小学教师继续教育工作。

(八)78月间,选派骨干教师参加省市骨干培训者培训。做好“国培计划”各子项目参训教师的遴选工作。8月份中下旬,举行初中和小学教师集中培训。

四、主要措施及要求

(一)认真贯彻执行国家、省、市有关教师继续教育文件精神,加大宣传力度,提高对教师继续教育工作重要性的认识。

(二) 加强培训前的调研工作,了解基层教师的需求。探索有效的培训模式,认真制订好培训班教学计划,培训内容既要基于现实,解决教师实际问题;又着眼于未来,为教师专业化发展提供支撑,切实将培训和课程改革,有效教学等中心任务紧密结合,实现培训的高效性。

(三)着力构建学习型、研究型、专家型和管理型的专兼职培训者队伍,让更多的专家和名师走进培训的课堂,同时注重增加培训中的课堂观摩和教师交流、研讨的比重,努力提高培训的内涵。

(四)全力做好教师培训的服务工作,让参训教师能够进得来,留得住,安心参加培训,在培训中有所收获,并把在培训中学到的东西很好的应用到今后的教学工作中去。

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